Le télétravail en tiers-lieux ou espaces professionnels partagés complète l’offre employeur afin d’apporter des gains de valeur tant en ce qui concerne l’ouverture, la collaboration, l’insertion et l’équité entre les personnes ainsi que la qualité de vie au travail.
Cette offre mérite d’être stimulée auprès des employeurs pour être levier de changement dans l’organisation et les modes de travail et, de là, devenir une composante importante du développement durable, de l’égalité des chances et de la transition énergétique.
